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首先來(lái)說(shuō)一個(gè)聯(lián)盟的發(fā)展少不了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，就是盟主。而一個(gè)成功的聯(lián)盟盟主也絕對(duì)不會(huì)是一個(gè)獨(dú)裁者。他需要合理的分配工作，也就說(shuō)他會(huì)合理的把任務(wù)分配給副盟以及長(zhǎng)老。
聯(lián)盟的成長(zhǎng)分為3個(gè)階段：
1、起步期，我想當(dāng)一個(gè)新區(qū)開放的時(shí)候，大家發(fā)展迫切需要的是黃金。而加入聯(lián)盟是又得黃金又的聲望的最黃金階段。所以大家一般在加盟的時(shí)候都會(huì)說(shuō)要求加入百人盟。而你做為一個(gè)盟主，就因?yàn)樵谶@個(gè)時(shí)候收人大量長(zhǎng)時(shí)間在線的人材。那時(shí)候的人材用一句話來(lái)說(shuō)，就是猶如滔滔江水；連綿不絕。這個(gè)時(shí)候做為一個(gè)聯(lián)盟的管理者，你做的應(yīng)該是。找尋管理人材，提升他的職位讓他做的左膀右臂。一般要求這個(gè)人，要有長(zhǎng)時(shí)間的在線以及做事情的熱情。這樣對(duì)你個(gè)人來(lái)說(shuō)放松了點(diǎn)，對(duì)他來(lái)說(shuō)感覺你很重視他。總體來(lái)說(shuō)前期就是人材的競(jìng)爭(zhēng)。外加一句就是培養(yǎng)新人也是很關(guān)鍵的。
2、發(fā)展期，在這個(gè)期間當(dāng)中，大家兵力都有了點(diǎn)實(shí)力，開始不斷的爆發(fā)戰(zhàn)爭(zhēng)。我建議盟主應(yīng)該遠(yuǎn)交進(jìn)攻，慢慢擴(kuò)張自己的版圖。并適當(dāng)?shù)幕\絡(luò)敵方的人材為你所用。這個(gè)時(shí)間你可以多分派幾個(gè)人管理事務(wù)。比如有專門管外交的，有專門管軍事以及人事的。個(gè)人建議副盟等職位越少人越好，這樣下面的人才對(duì)職位會(huì)感興趣，才有競(jìng)爭(zhēng)力。副盟在1~5個(gè) 長(zhǎng)老在5~10個(gè) 官員另定，根據(jù)表現(xiàn)慢慢提升職位。如果在這個(gè)期間發(fā)展的很不錯(cuò)，對(duì)以后的下一步很有幫助。就象朱升，向朱元璋提出“高筑墻，廣積糧，緩稱王”，才讓朱元璋能最后占了天下。這個(gè)階段還是多交盟友少交敵人的人好。外加合并其他聯(lián)盟，以擴(kuò)充自己的實(shí)力。保證長(zhǎng)時(shí)間在線人數(shù)。
3、守業(yè)期、這是最后一個(gè)階段。你要保證你的人材不給別人挖走。最好的辦法就是多在聯(lián)盟中說(shuō)說(shuō)話，和大家打成一片。大家就會(huì)認(rèn)為這個(gè)老大經(jīng)常在線關(guān)心我們，就不會(huì)有離開的想法。多和核心成員開開小會(huì)，談?wù)撓侣?lián)盟的發(fā)展。總之就是一句話團(tuán)結(jié)一心，齊力斷金。

?? 最后自報(bào)家門下，本人16服月之星??????????? №風(fēng)之→√國(guó)度Ⅻ 盟主

只說(shuō)談?wù)劚韭?lián)盟的成長(zhǎng)經(jīng)歷，說(shuō)的不好請(qǐng)不要踩我哦~~~ — —|